Nyata Nyata Fakta

potongan2 komik crayon shinchan (NGAKAK) + bb dkit

http://www.mirifica.net/uploadan/ebrief/filmSinchan1.jpg



Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:




Spoiler for crayon shinchan:



sumber :http://www.kaskus.us/showthread.php?t=9461748

noreply@blogger.com (Ipenk) 01 Oct, 2011


--
Source: http://www.dunia-unik.com/2011/10/potongan2-komik-crayon-shinchan-ngakak.html
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com

PSSI, Sekarang dan Nanti !

Suatu kali beberapa pemain berdoa bersama. David Beckham bertanya kepada Yang Mahakuasa, "Kapan Inggris bisa jadi juara dunia?" Yang Mahakuasa menjawab, "Tahun 2014." Beckham pun menangis.

Giliran Cristiano Ronaldo bertanya, "Kapan Portugal jadi juara dunia?" Yang Mahakuasa menjawab, "Tahun 2022." Ronaldo pun menangis. Kemudian Park Ji-sung bertanya kapan Korea Selatan mampu jadi juara dunia? Yang Mahakuasa menjawab, "20 tahun lagi." Dan, Park Ji-sung pun menangis.

Tiba giliran Bambang Pamungkas bertanya, "Kapan Indonesia juara dunia?" Kali ini Yang Mahakuasa yang menangis dan menjawab, "Kalau mimpi kira-kira, dong."

Mohon maaf jika gurauan ini membawa-bawa nama Yang Mahakuasa. Ini kegalauan teman pencinta tim nasional yang memprihatinkan prestasi Bambang dan rekan-rekannya di penyisihan Piala Dunia 2014 dan juga cemas timnas SEA Games mendatang gagal mempersembahkan emas.

Ketika tampil di Teheran melawan Iran, timnas tampil lumayan. Setidaknya gaya main mereka agak jelas dan muncul harapan untuk mengalahkan Bahrain ataupun Qatar—dua tim Teluk Persia yang pernah kita taklukkan.

Apalagi, para pemain berhasil mengatasi tiga masalah di Teheran: cuaca, fisik, dan tekanan penonton. Oleh karena itu, muncul optimisme kita mampu membekuk Bahrain di Gelora Bung Karno (GBK).

Apa lacur, di GBK, timnas kehilangan elan. Wajar penonton kesal dan tak heran Pelatih Wim Rijsbergen marah sampai mengeluarkan kata-kata yang dianggap kurang pantas dilontarkan.

Tak lama setelah itu tujuh pemain mengancam mogok tak mau tampil jika Rijsbergen tetap melatih. Ini sikap tidak etis, seolah hanya mereka yang layak mengenakan seragam merah-putih dengan lambang Garuda di dada.

Saya usul kepada beberapa fungsionaris PSSI agar menindak tegas ketujuh pemain itu. Ketika Beckham melawan, Manajer MU Sir Alex Ferguson melempari dia dengan sepatu sampai kepalanya benjol. Bukan rahasia lagi atlet Korea Selatan atau Jepang dipukuli pelatih jika melawan pelatih.

Anehnya, keinginan para pemain itu diakomodasi. PSSI kehilangan wibawa karena para pemain dibiarkan memegang kendali dan tak mustahil pada masa mendatang mereka akan memanfaatkan ketiadaan wibawa ini.

Pemain nasional ibarat prajurit yang siap membela nama negara dan bangsa tanpa pamrih serta mematuhi hierarki organisasi, titik. Apalagi, mereka tak bisa mengeluhkan kesejahteraan karena mendapat kenaikan gaji tiga kali lipat.

Nah, itulah awal dari krisis kepemimpinan PSSI saat ini karena keengganan bersikap tegas menegakkan aturan. Krisis semakin parah setelah muncul persoalan demi persoalan yang makin melenceng dari reformasi.

Misalnya, soal kompetisi yang sejumlah keputusannya maju dan mundur, mulai dari jadwal, jumlah klub yang memenuhi syarat, sampai pembagian wilayah. Bahkan, sempat terjadi kelucuan karena perbedaan sikap antara Ketua Umum PSSI dan Ketua Komite Kompetisi PSSI.

Sikap PSSI terhadap klub atau anggota PSSI juga maju-mundur. Ada kesan, PSSI menyerah kepada kepentingan-kepentingan sejumlah klub yang enggan mengikuti aturan AFC dalam rangka memutar kompetisi yang profesional.

Lima syarat AFC (personel/administrasi, infrastruktur, legal, sporting, dan finansial) yang berkaitan dengan profesionalisme dijadikan ajang tawar-menawar. Padahal, kita sama-sama tahu tak sedikit klub/anggota PSSI yang sejak dulu sering berperilaku seenaknya.

Kemudian ada lagi keanehan lain, yakni jumlah pengurus yang malah membengkak—padahal reformasi menghendaki jumlah yang ramping. Belum lagi menyebut ada nama-nama lama yang sebaiknya tidak lagi diberikan peranan dalam organisasi karena track record yang tanda tanya.

Alhasil, reformasi PSSI sami mawon dengan reformasi politik di negeri ini. Kita hanya mengganti rezim, bukan sistem. Malah, kini terkesan yang terjadi deformasi alias ketidakjelasan wujud mau dibawa ke mana sepak bola kita?

Kondisi memprihatinkan perlu diingatkan lagi karena perjalanan reformasi sudah panjang dan melelahkan. Butuh waktu hampir dua tahun mewujudkan reformasi, yang disimbolkan dengan upaya bersama mencegah Nurdin Halid mencalonkan diri sebagai ketua umum PSSI ketiga kalinya.

Sayang jika momentum reformasi terlewatkan. Tanda-tanda reformasi terancam gagal akan tecermin dari animo pencinta datang ke GBK menyaksikan timnas melawan Qatar dan Iran kelak.

Lebih penting lagi, apakah kompetisi baru akan mengoreksi kegagalan profesionalisme LSI? Lalu apakah ketidaktegasan kepemimpinan pada akhirnya memicu klub/anggota menuntut dilakukannya koreksi melalui kongres luar biasa?

Ada baiknya PSSI memperhatikan sebuah hal penting lain, yakni menyelesaikan audit terhadap pertanggungjawaban keuangan pengurus lama sesuai tuntutan reformasi. Masih ada waktu bagi PSSI untuk mengoreksi diri, jika perlu mengambil langkah drastis sesuai tuntutan reformasi.

Salah satu langkah, Ketua Umum PSSI harus bekerja lebih keras dan bersikap lebih tegas. Ia mesti mengurangi aktivitas yang bersifat seremonial dan lebih konsentrasi pada masalah-masalah substantif yang perlu keputusan cepat dan tepat.

Credit: Budiarto Shambazy

Amelia 01 Oct, 2011


--
Source: http://www.beritaunik.net/olahraga/pssi-sekarang-dan-nanti.html
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com

8 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara Kerja

Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Ini peluang Anda untuk "menjual" diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

sumber :http://www.taukahkamu.com/2010/09/8-pertanyaan-wawancara-kerja-yang-penuh.html

noreply@blogger.com (Ipenk) 01 Oct, 2011


--
Source: http://www.dunia-unik.com/2011/10/8-pertanyaan-jebakan-saat-wawancara.html
~
Manage subscription | Powered by rssforward.com

Tips: Cara Memancungkan Hidung Secara Alami

Tips: Cara Memancungkan Hidung Secara Alami

Bila Anda memiliki hidung yang kurang mancung alias pesek Anda tak perlu terganggu atau bahkan minder. Tapi kalau Anda sampai berpikiran untuk melakukan operasi plastik, coba pikir-pikir lagi. Selain biayanya tak murah, efek jangka panjangnya siapa tahu?

Tampilan hidung yang kurang mancung bisa disiasati dengan teknik contouring (memberikan bayangan). Biasanya teknik ini diaplikasikan setelah kita selesai mendandani daerah mata, dan sebelum memulas lipstik. Para makeup artist kenamaan sudah amat sering mempraktekkan teknik jitu ini untuk mendandani artis-artis agar hidungnya terlihat lebih sempit dan mancung. Contohnya hidung Krisdayanti yang kelihatan begitu sempurna adalah berkat kepiawaian makeup artist-nya, Derry, saat mendandaninya. Tapi tak hanya make up artist yang bisa melakukannya, Anda pun pasti bisa,, asal A tahu tekniknya. Untuk mendapatkan hasil seperti yang diinginkan, coba pelajari langkah-langkah berikut:

Trik countouring:

1.Letakkan jari telunjuk Anda di sepanjang bagian tengah hidung Anda. Sisi hidung yang tidak tertutup jari adalah bagian yang diberi bayangan

2.Pulaskan bronzer atau eyeshadow warna coklat secara tipis-tipis pada sisi hidung yang tidak tertutup jari tadi

3.Angkat jari Anda kemudian teruskan bayangan Anda sampai batas alis

Tips:

1.Gunakan sikat pemulas (brush) yang ukuran sedang. Bukan brush untuk memulas eyeshadow ataupun untuk memulas blush on

2.Saat mengaplikasikan, tekan bulu sikat dengan jari telunjuk dan ibu jari sedemikian rupa, agar bentuknya menjadi datar. Dengan demikian contouring akan tercipta lebih merata.

3.Jangan teruskan contouring sampai cuping hidung. Berhentilah pada batas tulang hidung dan cuping hidung.

4.Lakukan dengan seksama. Jangan sampai bayangan masuk ke ujung mata. Begitu pula dengan daerah antara mata dan alis.

5.Yang terakhir perlu Anda ingat, tangan Anda perlu melakukan latihan agar terbiasa. Jadi sering-seringlah berlatih. Practice makes perfect!



Mau Hidung Mancung Tanpa Operasi?

Nose up clipper, adalah alat yang di design oleh Jepang, alat ini dapat membuat hidung kita menjadi lebih mancung dan lebih naik. Cara pemakaian jugalah sangat mudah, nyaman, tidak sakit, dan tidak menganggu pernapasan anda. Alat ini juga boleh di cuci, agar tidak kotor.


Keunggulan Nose Up Clipper ini:
- Mudah digunakan dan tidak sakit
- Mudah dipakai
- Untuk mempertajam hidung dan meninggikan hidung anda
- Menjadikan hidung anda tambah cantik
- Anti bakteri dan lapisan lembutnya sehingga tidak menyakiti kulit anda
- Mudah dibersihkan dengan kain bersih atau dengan air sabun lalu dibilas hingga bersih untuk menghilangkan minyak dari hidung kita yang menempel di nose up clipper

  

Note: Gunakan 10-15 menit setiap hari, dan lihat perubahannya dalam 1-2 minggu. Dipakai diatas cuping, tepat digaris hidung untuk menaikkan hidung. Untuk hasil permanen gunakan setiap hari selam kurun waktu 2-4 bulan dan lihat perubahan pada hidung anda.

FOTO PRODUK ASLI:

HARGA: RP.50.000

Cara Pemesanan

SMS ke 087841737172

ketik : Nama Lengkap + Alamat Lengkap + No.HP +NoseUp

contoh: "Johana Rahamis + Jalan Pemuda Nomor 387,kampung sala, kabupaten siloam, sumatra barat + 081272363782 + NoseUp"

Setelah mengirim SMS order seperti contoh diatas, anda akan menerima sms balasan untuk langkah order selanjutnya.



*NO TIPU-TIPU!! Jika anda tidak percaya, jangan melakukan order.
*Pembayaran lewat dari 24 jam dianggap batal order.
*Hanya Melayani SMS Order/pemesanan, selain itu tidak di layani.

~TERIMA KASIH~